Responsable Time & Motion (PPE -06 2024)

SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 4200 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Vos principales responsabilités seront de :

. Coordonner les activités de chronométrage des opérations de production et communique toute action de rectification du temps alloué à chaque poste de travail

. Piloter les activités d'améliorations du département et évaluer le gain en question

· Superviser le chronométrage des opérations de production et communiquer les actions de rectification de temps aux services concernés (vérification du Taktung, équilibrage des postes de travail, …)

· Piloter les activités du HAI-V, HAI-C, HAI-M et assurer un reporting régulier à la centrale

· Identifier les gaspillages et mettre en place des solutions pratiques afin de remédier à ces derniers.

· Proposer et mettre en place des améliorations visant l'optimisation du temps, espace, équipements et matière.

· Organiser opérationnellement les activités de son équipe : équilibrage des charges de travail, affectation des tâches, réunions de suivi etc.

· Informer régulièrement les collaborateurs sur les nouveaux projets.

· Encourager la polyvalence par la formation continue des membres de son équipe, l'organisation de leur mobilité, l'enrichissement de leurs tâches et le feed back régulier sur leurs réalisations.

· Participer au recrutement, à l'évaluation, et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs.

Formation : Ingénieur ou équivalent avec min 5 ans d'expérience professionnelle et expérience en management d'équipe