Responsable Processus & Equipement H/F (0108/17)

Présentation de l'entreprise :

SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs.
Descriptif du poste :

Mission :
Traduire les exigences clients en processus industrialisé en assurant le calcul de la capacité de production, l'estimation des besoins en ressources et équipements et la mise en place de processus de production conformes aux exigences d'optimisation, de qualité et de respect des normes, standards et dispositions réglementaires.

Principales Activités:
•Définir la capacité globale en fonction des différents parcs machines (C&C et préfabrication) et assurer le contrôle régulier du plan de capacité (surface, personnel, équipement)
•Déterminer les besoins en équipements et outillages, superviser l'établissement des cahiers de charges et la réception technique des nouveaux achats.
•Valider le lay-out (macro & micro), le planning de réception des postes de travail et garantir la conception et la mise en place des nouveaux équipements et installations dans le respect des plannings.
•Superviser les installations ou les transferts d'équipements de son service (démontage, montage de moyens de production…).
•Veiller à l'établissement des synoptiques, diagrammes de production, instructions et modes opératoires et s'assurer de la conformité des processus de production par rapport aux référentiels et cahiers des charges.
•Veiller sur la communication efficace des coûts d'investissement et temps d'intervention engendrés par les changements techniques
•Superviser une équipe d'ingénieurs et techniciens.
Profil du candidat recherché :

- De formation BAC+5 technique (Master ou ingénieur option Génie industriel, productique ou équivalent), vous avez une expérience probante minimum de 3 ans dans un poste similaire de préférence dans le secteur Automobile.

Compétences exigées:

•Bonne maîtrise des méthodes de calcul de capacité et d'évaluation des temps standards.
•Bonne maîtrise des Méthodes et outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
•Avoir un bon niveau en langue Anglaise, l'allemand est un atout.
•Leadership, autonomie et aisance relationnelle sont des atouts pour réussir dans ce poste.

 
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Cadre
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