assistant (e) de développement RH (2021-73)

Présentation de l'entreprise :

SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences. Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos «3100 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Descriptif du poste :

vos principales missions seront :

-Mettre en œuvre la politique de développement du personnel 

-Analyser le plan de recrutement interne et  externe et superviser le processus d'intégration.

-Suivre, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation en vue de développer les performances et le potentiel des collaborateurs et répondre aux besoins actuels et prévisionnels de SEBN.MA.

-Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH (Recrutement et formation) et en veillant à leur optimisation et à leur investissement efficient tenant compte du retour sur investissement qualitatif et quantitatif des actions déployées .

Profil du candidat recherché :

Profil Recherché : 

-Bac + 5 Ressources humaines .

-une expérience minimum de 02 ans réussie dans un poste similaire .

Compétences requises .

-Maîtrise la Législation du travail, dispositif réglementaire et procédure

- Maîtrise  la Management et la gestion de la formation.

- Maîtrise les Techniques de recrutement.

-Bonne connaissance des outils informatique 

-Bon esprit d'analyse 

Eléments à préciser lors de votre candidature :

CV+Lettre de motivation 

 
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : de 2 à 5
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